Coaching Berlin Mitte. Denken, fühlen, wachsen.
Für Einzelpersonen, Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und Teams – die sich weiterentwickeln wollen
Angebote im Überblick
Einzel-Coaching
Hier gewinnst du Klarheit über berufliche und persönliche Themen, die dich gerade beschäftigen. Wir sortieren Gedanken, Gefühle und Entscheidungen so, dass wieder mehr Orientierung entsteht. Dabei geht es nicht um schnelle Lösungen, sondern um stimmige nächste Schritte.
Teams
Euer Team wächst in Bereichen wie Feedback, Kommunikation, Führung, Kultur und Resilienz, um eine tiefere Zusammenarbeit und ein gesundes, nachhaltiges Wachstum zu erreichen.
(Einfach) Mensch sein.
Für eine gesunde Entwicklung.
Herausforderungen, Wendepunkte und Krisen sind manchmal schwer allein zu bewältigen. Ein Blick von außen bringt Klarheit und eröffnet neue Perspektiven – auf das, was es heißt, Mensch zu sein: mit allem, was leicht ist, und allem, was schwer ist. Genau darum geht es im Coaching. Neue Gedanken, Gefühle und Perpektiven zuzulassen, um besser mit sich selbst und den eigenen Themen umgehen zu können.
Das ist nicht immer einfach. Aber es hilft, flexibler zu werden und Entwicklung möglich zu machen. Dabei begleite ich Einzelpersonen, Führungskräfte und Teams als systemischer Coach.
Langjährige Erfahrung als Gründer & Coach mit Feingefühl
Auf einen Blick
Gründer und Geschäftsführer der HR- und Coaching-Plattform bettercoach.io
Systemischer Coach (isiberlin / SG) mit psychodynamischer Supervision
Langjährige Erfahrung in Einzel-, Team- und Führungskräfte-Coaching
Kernstärken: einfühlsam, flexibel, fördernd, pragmatisch, kreativ
Kernwerte: Entwicklung, Gerechtigkeit, Lebendigkeit, Verbundenheit, Selbstbestimmung
Mein Weg zum Coaching
Mein BWL-Studium und meine ersten Jobs waren keine bewussten Entscheidungen. Erst über Umwege habe ich entdeckt, was mich wirklich erfüllt: die Arbeit mit Menschen. Coaching hat mir geholfen, selbst „durch meine eigene Decke“ zu denken – genau das möchte ich heute auch meinen Klient:innen ermöglichen.
Meine Motivation
Mich interessieren vor allem die Themen hinter den Themen, das, was oft unter der Oberfläche liegt. Ich höre aufmerksam zu, stelle klare Fragen und schaffe einen Raum, in dem Gedanken und Emotionen in Bewegung kommen. Daraus entsteht oft ein feineres Bewusstsein und mit der Klarheit neue Handlungsmöglichkeiten.
Themen, bei denen ich euch begleite.
Mit Gespür für das, was gerade wichtig ist.
Karriere und berufliche Neuorientierung
Es geht nicht nur um den nächsten Job. Es geht darum, was dir wirklich wichtig ist und was sich für dich stimmig anfühlt. Im Coaching schauen wir gemeinsam auf deine Erfahrungen, Wünsche und Möglichkeiten. Du gewinnst Klarheit, triffst bewusstere Entscheidungen und findest einen Weg, der zu deinem Leben passt.
Persönlichkeits-
entwicklung & inneres Wachstum
Du lernst dich besser kennen, mit deinen Stärken, Werten und Mustern. Du wirst klarer in dem, was du willst und was du brauchst. Ohne Druck, aber mit Fokus. Für mehr Selbstvertrauen, innere Ruhe und einen stimmigeren Umgang mit dir selbst.
Führung mit authentischer Haltung
Führung wirkt dann, wenn sie zu dir passt. Wir schauen auf Selbstführung, Haltung und Zusammenarbeit im Team. Du entwickelst deinen eigenen Führungsstil, der authentisch ist und gleichzeitig Orientierung gibt. So entsteht Führung, die verbindet und Kultur stärkt.
Beziehungen stärken & Konflikte klären
Beziehung ist immer da und manchmal kracht’s. Konflikte machen Angst, aber sie öffnen auch Türen. Du lernst, deine Bedürfnisse klarer zu kommunizieren und für dich einzustehen. Gemeinsam schaffen wir Räume für Klärung: respektvoll, bedürfnisorientiert und lösungsorientiert.
Feedback, Werte & Leitbild weiterentwickeln
Zusammenarbeit wird leichter, wenn klar ist, wofür man steht. Wir machen Werte sichtbar, sprechen über Erwartungen und finden Worte für das, was euch wichtig ist. So entsteht ein gemeinsames Verständnis, das im Alltag wirklich hilft.
Resilienz & Work-Life Balance verbessern
Wenn Kopf und Körper dauerhaft auf Hochtouren laufen, ist oft mehr aus dem Gleichgewicht als nur der Kalender.
Wir finden gemeinsam heraus, was dich oder euch als Team stärkt.
Mit Methoden aus Achtsamkeit und Embodiment, ganzheitlich und alltagstauglich.
Antworten auf häufige Fragen
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Ob wir uns im Coaching duzen oder siezen, ergibt sich meist ganz natürlich im ersten Gespräch. Entscheidend ist, dass sich Klient:innen in der Zusammenarbeit mit mir wohlfühlen, mit dem Anliegen, der Geschichte und dem, was gerade wichtig ist. Neben der Frage der Ansprache ist eine vertrauensvolle Atmosphäre dafür die beste Grundlage. Ich bin offen und richte mich gern nach den Klient:innen.
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Coaching ist sinnvoll, wenn dich etwas länger beschäftigt. Im Job oder privat. Wenn du merkst, da will sich etwas verändern, aber du weißt noch nicht genau wie. Zum Beispiel Führung, Konflikte im Team, Spannungen zwischen Kolleginnen und Kollegen, Stress zwischen Arbeit und Privatleben oder einfach der Wunsch, dich selbst besser zu verstehen und klarer zu werden.
Manchmal geht es um dich als Person. Manchmal um euch als Team. Um Zusammenarbeit, Rollen, Erwartungen oder unausgesprochene Themen im Raum.
Coaching hilft dir, mit dir selbst und deinem Umfeld besser in Kontakt zu kommen. Und im Team wieder mehr Klarheit, Verantwortung und Verbindung herzustellen.
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Systemisches Coaching schaut auf Zusammenhänge: Wie wirken dein Umfeld, Beziehungen und Strukturen auf dich? Psychodynamisches Coaching ergänzt diesen Blick um die inneren Prozesse: Was hat mit deiner Geschichte zu tun? Welche Erfahrungen wirken noch nach?
Beide Zugänge bieten die Möglichkeit, das eigene Erleben besser zu verstehen und Veränderung nicht nur im Außen, sondern auch im Inneren zu gestalten. -
Zu Beginn steht ein kostenfreies Kennenlernen. Wir klären gemeinsam, was dich bewegt, welches Anliegen du mitbringst und ob mein Angebot zu dir passt. In diesem ersten Gespräch kannst du deine Gedanken sortieren und erleben, wie ich arbeite: mit Ruhe, Klarheit und einer Atmosphäre, die strukturiert und herzlich ist.
In den weiteren Sitzungen schauen wir auf das, was dich geprägt hat, was dich heute beeinflusst, vielleicht in der Familie, im Umfeld, im Unternehmen. Wir arbeiten daran, deine persönlichen Muster besser zu verstehen, Beziehungen einzuordnen und das, was du verändern möchtest, gemeinsam zu lösen. Dabei biete ich Impulse, begleite dich mit Erfahrung und unterstütze dich dabei, deinen Weg im eigenen Tempo zu gehen.
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Wie der Name “Coaching Berlin Mitte” schon verrät: Wir können das Coaching in meinen Räumen in Berlin-Mitte bzw. Prenzlauer Berg machen, aber auch online, je nachdem, was für dich gut passt. Für Teams bin ich auch vor Ort in Unternehmen tätig.
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Das ist sehr individuell. Manche Themen lassen sich schon in wenigen Sitzungen gut bewegen, andere brauchen mehr Zeit und Raum. Beim Einzel-Coaching sind es häufig 6 bis 10 Sitzungen, aber es darf auch länger dauert, je nach deinem Bedarf. Auch nach einer Pause kannst du jederzeit wieder einzelne Sitzungen nutzen.
Bei Teamprozessen hängt der Umfang stark vom Anliegen ab, manchmal reicht eine kurze Intervention, manchmal ist eine längerfristige Begleitung sinnvoll. Wir besprechen gemeinsam, was für dich und euch stimmig ist. Schritt für Schritt.
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Die Kosten hängen vom Format ab.
Hier kannst du die Preise nachlesen für Einzel-Coaching
Und hier für Teams
Teile mir gerne dein Anliegen an mail@rouven-faasch.de mit – nach einem ersten Gespräch sende ich dir ein individuelles Angebot, das zu deinem Anliegen passt.
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Wenn es um berufliche Themen geht, übernehmen viele Arbeitgeber die Kosten, etwa im Rahmen der Personalentwicklung, bei Konflikten im Team oder zur Unterstützung in Phasen hoher Verantwortung. Andere entscheiden sich bewusst dafür, Coaching selbst zu finanzieren, weil sie ihr persönliches Wachstum als Investition sehen. Die Krankenkasse zahlt Coaching nicht.
Kostenfreies Kennenlernen für dein Coaching in Berlin Mitte
Ich begleite dich in Präsenz oder online, auf Deutsch und Englisch.
In einem kostenfreien Gespräch lernen wir uns kennen und schauen, ob Coaching für dein Thema gerade passt. Du erzählst, was dich bewegt, und bekommst ein erstes Gefühl für meine Arbeitsweise. Das Gespräch dauert etwa 20 bis 30 Minuten und findet telefonisch oder online statt. Danach entscheidest du in Ruhe, wie es für dich weitergeht.