Führungskräfte Coaching in Berlin & online
Ich arbeite mit Führungskräften, die viel Verantwortung tragen und unter hohem Entscheidungsdruck stehen. Fachliche, strategische und finanzielle Anforderungen treffen auf menschliche Dynamiken und oft auf das Gefühl, mit vielem allein zu sein. Führungskräfte Coaching bietet einen ruhigen und vertraulichen Raum, um diese Spannungen zu sortieren, Klarheit zu gewinnen und handlungsfähiger zu werden.
Was im Coaching möglich wird
Klarere Entscheidungen unter komplexen Rahmenbedingungen
Spannungen zwischen fachlicher Verantwortung und menschlicher Führung einordnen
Einen bewussteren Umgang mit Druck, Erwartungen und Rolle entwickeln
Mit mehr innerer Ruhe und Klarheit führen
Themen & Ziele
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Teamentwicklung ist eng mit der eigenen Führungsrolle verbunden. Sie beginnt bei der Frage, welche Fähigkeiten, Haltungen und Strukturen ein Team wirklich braucht, um wirksam arbeiten zu können. Im Coaching reflektieren wir, wie du als Führungskraft Orientierung gibst, das Team weiterentwickelst und eine stimmige Balance zwischen Struktur und Beziehungsarbeit findest.
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Führung bedeutet, eine Rolle auszufüllen und gleichzeitig Mensch zu bleiben. Zwischen persönlichen Werten, organisationalen Logiken und Erwartungen von außen entstehen Spannungsfelder, die Kraft kosten. Im Coaching klären wir, wo du stehst, wofür du Verantwortung trägst und wo Abgrenzung sinnvoll ist.
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Viele Führungskräfte stehen zwischen den Erwartungen von oben, den Bedürfnissen des Teams und dem eigenen Anspruch. Das Coaching hilft, diese unterschiedlichen Ebenen einzuordnen, Prioritäten bewusster zu setzen und mit innerer Klarheit zu führen.
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Führung zeigt sich nicht nur in Entscheidungen, sondern auch im Auftreten. Präsenz, Haltung und Wirkung nach außen sind eng mit innerer Klarheit verbunden. Im Coaching reflektieren wir, wie du wahrgenommen wirst und wie du stimmig auftreten kannst, ohne dich zu verstellen.
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Dauerhafte Verantwortung verlangt innere Stabilität. Resilienz bedeutet nicht, alles auszuhalten, sondern frühzeitig wahrzunehmen, was Kraft kostet und was stärkt. Im Coaching schauen wir darauf, wie du mit Belastung umgehst, deine Energie bewusst einteilst und einen tragfähigen Umgang mit Druck, Grenzen und Selbstfürsorge entwickelst.
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Führungsentscheidungen entstehen selten in Ruhe. Oft sind sie geprägt von Zeitdruck, Unsicherheit und widersprüchlichen Erwartungen. Im Coaching entsteht Raum, Entscheidungen zu sortieren, innere Spannungen wahrzunehmen und einen klaren, tragfähigen Standpunkt zu entwickeln.
Über mich, Führung aus der Innenperspektive
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Ich kenne die Herausforderungen aus dem Coaching und aus eigener Führungserfahrung.
Gründung und Geschäftsführung eines Unternehmens mit rund 50 Mitarbeitenden
Verantwortung für Entscheidungen, Wachstum und Menschen
Erfahrung mit Spannungen zwischen Rolle, Organisation und Person
Seit >10 Jahren systemischer Coach & Team-Coach
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Ich begleite Führungskräfte, die unter Entscheidungsdruck stehen und einen klaren, vertraulichen Sparringsraum suchen. Ich arbeite mit Führungskräften, die Verantwortung tragen, für Menschen, Entscheidungen und Ergebnisse. Oft entsteht dabei ein hoher Druck: nach außen souverän zu wirken, während innerlich vieles gleichzeitig läuft. Für diese Herausforderungen helfe ich dabei Löungen zu finden.
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Mein Fokus liegt nicht auf Tools oder Modellen, sondern auf Orientierung, innerer Stabilität und Wirksamkeit in Führungsrollen. Ich begleite Führungskräfte so, dass sie sich nicht erklären müssen, sondern verstanden fühlen.
ruhig, strukturiert, reflektiert
ohne Rollen, ohne Bewertung
Fokus auf Klarheit und Handlungsfähigkeit
Kosten und Ablauf im Führungskräfte Coaching
Klarheit
1.200 EUR (Selbstzahler:innen) oder 1.500 EUR (Unternehmen) netto für 6 Sitzungen à 60 Min, inkl. kostenfreiem Erstgespräch
Für Führungskräfte mit Personalverantwortung, die in anspruchsvollen Situationen Orientierung gewinnen, Entscheidungen sortieren und ihre Rolle klar ausrichten möchten.
Vertiefung
2.000 EUR (Selbstzahler:innen) oder 2.500 EUR (Unternehmen) netto für 10 Sitzungen à 60 Min, inkl. kostenfreiem Erstgespräch
Für komplexere Führungsaufgaben, bei denen es mehr Raum für Reflexion, Entwicklung und nachhaltige Umsetzung braucht.
Referenzen
Konzerne
KMU, Start-ups & Institutionen
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![fuehrungskraefte-coaching-robert-kindermann-communication-und-focus-modified]()
Robert Kindermann - Geschäftsführer @ Flow media company
"Coaching mit Rouven bedeutet: Gesehen werden, schnelle und effiziente Ansätze zu erarbeiten und Kommunikation auf Augenhöhe. Die regelmäßige, gemeinsame Stunde hilft mir, meine Gedanken zu sortieren, mich zu fokussieren und die Exekution durchzusprechen und bei Bedarf durchzuspielen. Für mich als Führungskraft, der sehr auf die menschliche Komponente im Umgang miteinander achtet, hilft mir Rouvens emphatische Art, diesem Bedürfnis Raum zu geben, ohne das Ziel der Company und meine Ziel unterzuordnen."
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![Leadership Coaching in Berlin]()
Katharina Mittendorf - Group Leader ASML
“Ein wirklich exzellentes Coaching! Die Zusammenarbeit war super angenehm und ich habe es sehr geschätzt, wie dynamisch auf meine Themen eingegangen wurde. Die hohe Kompetenz und der geschickte Einsatz von Tools waren dabei besonders hilfreich.
Gerne wieder, Rouven!” -
![Stelios Oikonomou im Führungskräfte Coaching – ruhig & präsent.]()
Stelios Oikonomou - Regional Finance Officer CEE @ voestalpine
“Die Zusammenarbeit mit Rouven als meinem Coach war eine wirklich wertvolle Erfahrung für meine persönliche Entwicklung. Er hat einen warmen und strukturierten Raum geschaffen, in dem ich mich sowohl bei persönlichen als auch beruflichen Themen vollkommen wohlgefühlt habe. In diesem Raum konnte ich meine Führungskompetenz und meine Präsenz weiterentwickeln. Besonders geschätzt habe ich seine Offenheit, emotionale Wärme und sein tiefes Verständnis für meinen individuellen Charakter – sowohl privat als auch beruflich. Auf dieser Basis konnte er meine Stärken und Entwicklungsfelder erkennen und mich gezielt auf dem Weg zur Verbesserung begleiten. Ich würde jederzeit wieder mit Rouven zusammenarbeiten.“
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![Philipp Rantzsch im Führungskräfte-Coaching – verbindlich & reflektiert.]()
Philipp Rantzsch - Team Lead @ 50Hertz Transmission
"Rouven hat mich auf dem Weg zur ersten Position mit Führungsverantwortung sehr gut unterstützt. Im Einzel-Coaching konnten wir wichtige Themen wie Führungsverständnis, Stärken und Werte herausarbeiten und für meine zukünftigen Aufgaben weiterentwickeln. Durch seinen emphatischen und ruhigen Kommunikationsstil habe ich die Arbeit mit ihm sehr genossen. Seine praxisnahen Beispiele haben mir sehr geholfen die Theorie im Berufsalltag anzuwenden und meinen Blick für gewisse Situationen zu schärfen. Klare Weiterempfehlung!"
FAQ auf den Punkt
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Führungskräfte Coaching hilft dir, deinen eigenen Führungsstil zu entwickeln – einen, der zu dir passt und den Menschen spüren. Es geht darum, souverän zu kommunizieren, mit Unsicherheiten umgehen zu können und als Führungskraft sowohl Klarheit zu schaffen als auch Vertrauen auszustrahlen. Gemeinsam stärken wir deine Fähigkeiten, reflektieren deine Führungsrolle und entwickeln konkrete Ansätze für deinen Alltag. Führung beginnt bei dir selbst – und genau da setzen wir an.
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Führungskräfte Coaching ist als klarer, strukturierter Prozess über mehrere Monate angelegt. Je nach Anliegen und Tiefe arbeite ich mit einem Paket von 6 oder 10 Sitzungen à 60 Minuten. Die Kosten liegen bei 1.200 EUR für Selbstzahler:innen bzw. 1.500 EUR netto für Unternehmen bei 6 Sitzungen und bei 2.000 EUR für Selbstzahler:innen bzw. 2.500 EUR netto für Unternehmen bei 10 Sitzungen. Ein kostenfreies Erstgespräch gehört immer dazu, damit wir gemeinsam prüfen können, ob das Coaching für dich gerade sinnvoll ist. Die Coachings finden online oder in Präsenz in Räumen in Berlin Mitte oder Prenzlauer Berg statt. Alle Preise verstehen sich zzgl. gesetzlicher MwSt.
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ProduktbViele Führungskräfte arbeiten 6 bis 10 Sitzungen miteinander, oft im Abstand von zwei bis drei Wochen.
Manche Anliegen lassen sich schneller klären, andere brauchen mehr Raum.
Wichtig ist: Dauer und Tiefe orientieren sich an deinem Bedarf, nicht an starren Programmen.eschreibung -
Zum Beispiel bei hoher Entscheidungsverantwortung, komplexen Spannungsfeldern oder Rollenwechseln. Auch Themen wie Teamführung, Erwartungsdruck, innere Klarheit oder Auftritt und Wirkung stehen häufig im Fokus. Coaching schafft einen geschützten Raum für Reflexion und tragfähige Entscheidungen.
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Im Coaching geht es nicht um fertige Lösungen oder Ratschläge.
Du entwickelst deine eigenen Klarheiten und Entscheidungen, unterstützt durch strukturierte Reflexion. Das stärkt langfristig deine Selbstführung und Wirksamkeit. -
Ja. Absolute Vertraulichkeit ist Grundlage jeder Zusammenarbeit. Gerade für Führungskräfte ist es wichtig, offen denken und sprechen zu können, ohne bewertet zu werden.
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Beides ist möglich. Die Coachings finden online oder in Präsenz in Berlin Mitte oder Prenzlauer Berg statt. Viele Führungskräfte schätzen die Kombination aus Flexibilität und persönlicher Begegnung.
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Wenn du mit mehr Klarheit, innerer Ruhe und Handlungssicherheit in deinen Führungsalltag zurückgehst. Erfolg zeigt sich oft nicht nur in besseren Entscheidungen, sondern auch in Entlastung und Fokus.
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Ja, insbesondere für Rollen mit hoher Verantwortung und wenig echtem Sparring.
Gerade Gründer:innen und Geschäftsführer:innen nutzen Coaching, um Entscheidungen, Organisation und Selbstführung bewusst zu reflektieren.
Kennenlernen
In einem kostenfreien Erstgespräch schauen wir gemeinsam, ob Führungskräfte Coaching für dich aktuell sinnvoll ist. Du kannst dein Anliegen schildern, Fragen stellen und ein Gefühl dafür bekommen, wie ich arbeite.