Systemisches Coaching Berlin & online

systemischer coach in berlin

Systemisches und psychodynamisches Coaching

Mein Weg vom BWL-Studium in die Selbstständigkeit als Coach war lang, deshalb weiß ich, wie herausfordernd es sein kann, alte Denkmuster loszulassen und neue Wege zu gehen. Genau dabei unterstütze ich meine Klient:innen.

Mir ist es wichtig, psychologischen Tiefgang mit pragmatischen Lösungen zu verbinden. Dabei stütze ich mich auf fundierte Ausbildungen und langjährige Erfahrung in Coaching, Teamentwicklung (systemisch) sowie Supervision (psychodynamisch).

Langjährige Gründungs- und Führungserfahrung

Seit 2016 habe ich die internationale Coaching und HR Plattform bettercoach.io mit aufgebaut und geführt. Dabei habe ich erlebt, wie viel Verantwortung, Tempo und Unsicherheit in Führung und Gründung stecken können.

Ich kenne den Spagat zwischen Leistung und Menschlichkeit, zwischen Klarheit und Beziehung, zwischen Arbeit und Privatleben. Genau diese Erfahrung bringe ich ins Coaching ein. Ruhig, strukturiert und mit Blick auf das, was im Alltag helfen kann.

Intuitive Balance aus Tiefe, Fokus und Leichtigkeit

Ich habe große Freude am Coaching und spüre, was euch helfen kann. Dabei stimme ich mich individuell mit euch ab und finde die richtige Balance zwischen Tiefe, Fokus und Leichtigkeit, sodass ihr euch wohlfühlt, aber gleichzeitig auch neue Perspektiven erlebt. Dabei arbeite ich mit viel Gefühl, Bauch, Herz und auch natürlich Kopf.

    • Systemisch ausgebildeter Coach mit psychodynamischer Supervision

    • Langjährige Erfahrung in Einzel-, Team- und Führungskräfte-Coaching

    • Gründer der HR- und Coaching-Plattform bettercoach.io

    • Meine Klient:innen beschreiben mich als einfühlsam, praxisnah, strukturiert und warm

    • Dipl. Kaufmann, MSc in Management (ESCP Europe, 2010) + MSc in Environmental Sustainability (University of Edinburgh, 2011)

    • Grundausbildung systemischer Coach (Coaching Spirale, 2015-2017)

    • Weiterbildung für wirksame Transformationsbegleitung “Loop Approach” (TheDive 2025)

    • Fortbildung in hypnosystemische Therapie & Beratung (Online Kurs von Dr. med. Gunther Schmidt über lifelessons, 2024-2025)

    • Weitere Fortbildungen in Mediation, Akzeptanz- und Commitment-Therapie (ACT), Gewaltfreie Kommunikation, Das Innere Team, MBSR, Design Thinking

    • Laufende psychodynamische Supervision + Intervision

    • Gründer und Geschäftsführer einer internationalen HR- und Coaching-Plattform (bettercoach.io, 2016-2024)

    • Coach, Facilitator, Gründungsberater (u.a. beim EXIST-Programm/Sirius Minds und Climate KIC, seit 2015)

    • Konzern- und Start-up-Erfahrung als Angestellter (u.a. EDF und ubitricity, 2012-2016)

    • Kernstärken: einfühlsam, flexibel, fördernd, pragmatisch, kreativ

    • Kernwerte: Entwicklung, Gerechtigkeit, Lebendigkeit, Verbundenheit, Selbstbestimmung

    • 2-facher Vater und verheiratet

    • Ursprünglich Rheinländer, seit 2009 in Berlin

    • Sportbegeistert, vor allem Tennis & Fußball

  • Ich arbeite vor allem systemisch, beziehungs- und lösungsorientiert. Dabei verbinde ich Psychologie, Kommunikation und Wertearbeit. In Einzelcoachings nutze ich unter anderem systemische Fragetechniken, die Kernprozesse aus der Akzeptanz- und Commitmenttherapie (ACT), Embodiment, Visualisierungen, das Innere Team, Gewaltfreie Kommunikation sowie stärken- und wertebasierte Ansätze.

    In der Teamentwicklung arbeite ich zusätzlich mit Elementen aus dem Loop-Ansatz, Spiral Dynamics und der systemischen Teamentwicklung.

    Mir ist wichtig, Spannungen sichtbar zu machen, Akzeptanz zu fördern und Entwicklung praktisch erlebbar zu gestalten.

Meine Erfahrung

  • Individuelle Entwicklung

    Coaching ist keine Selbstoptimierung, sondern ein individueller Entwicklungsprozess, der oft unerwartete Überraschungen mit sich bringt.

  • Der Weg zum Ziel

    Wir richten uns ganz nach deinen und euren Zielen und finden heraus, was dir oder euch in eurer Situation wirklich weiterhilft. Das Spannendste ist oft der Weg zum Ziel.

  • Autonomie

    Ihr entscheidet, wann ihr welche Themen ansprecht, wann die Sitzungen stattfinden und was ihr sonst benötigt.

  • Transparenz

    Ich arbeite auf Augenhöhe, kommuniziere offen und nehme mir die Zeit, eure Anliegen wirklich zu verstehen. Gemeinsam stimmen wir das Vorgehen ab.

  • Veränderungswille

    Damit Coaching langfristig wirkt, muss zu Beginn eine Situation bestehen, die man unbedingt verändern möchte. "Unbedingt" bedeutet, dass man ein wichtiges Ziel vor Augen hat oder einen Zustand nicht länger ertragen will.

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Ein erstes Gespräch

In einem kurzen Erstgespräch schauen wir gemeinsam, worum es gerade geht und ob Coaching - für dich oder euch - sinnvoll ist. Du bekommst Raum, deine Themen zu sortieren und einen Eindruck von meiner Arbeitsweise. Wenn es passt, klären wir die nächsten Schritte.