Workshop Moderation in Berlin Mitte & Online
Worum es in meinen Workshops wirklich geht
Manchmal braucht ein Team einen Moment zum Durchatmen. Einen Raum, in dem Gespräche entstehen dürfen, die im Alltag keinen Platz finden.
Ich begleite kleine Teams in Berlin oder online dabei, ihre Zusammenarbeit ehrlich anzuschauen, Klarheit zu finden und wieder leichter miteinander zu arbeiten – ruhig, empathisch und ohne Druck.
Meine Schwerpunkte
Ich konzentriere mich bewusst auf eine kleine Auswahl an Themen – die, ich mit großer Leidenschaft begleite.
Psychologische Sicherheit & Resilienz im Team
Was braucht ihr, um ehrlicher miteinander zu sein?
Wo entsteht Stress – und was hilft euch konkret im Alltag?
Wir schaffen einen ruhigen Rahmen, um Belastungen auszusprechen, Vertrauen zu stärken und wieder mehr Stabilität zu finden.
Stärken im Team sichtbar machen
Was kann jede Person richtig gut?
Wo ergänzt ihr euch?
Wir finden einen gemeinsamen Blick auf Ressourcen, statt auf Defizite.
Feedback & Kommunikation (GFK-orientiert)
Wie sprecht ihr Dinge an, ohne euch zu verletzen?
Wie hört ihr einander wirklich zu?
Wir üben einfache Formen von klarer, respektvoller Kommunikation – ohne Fachsprache, ohne Druck.
Rollen & Zusammenarbeit schärfen
Wer macht was?
Was wird gebraucht?
Wo entstehen Überlastung oder Reibungen?
Ziel ist mehr Klarheit, bessere Absprachen und ein Arbeitsalltag, der sich leichter anfühlt.
Leitbild, Werte & Purpose – pragmatisch
Wofür steht ihr?
Was ist euch wichtig?
Wir erarbeiten gemeinsam einen kurzen, ehrlichen Text, der zu euch passt – ohne Worte, die im Alltag niemand benutzt.
Maßgeschneiderte Teamformate
Manchmal passt kein fertiges Konzept.
Dann schaue ich mir mit euch an, was gerade wirklich gebraucht wird — ob es um Fokus, Verbindung, Prioritäten, psychologische Sicherheit oder ein gemeinsames „Wie wollen wir eigentlich miteinander arbeiten?“ geht.
Wir entwickeln ein Format, das zu eurem Team passt: klein, präzise, menschlich.
Wer ich bin – und warum ich Workshops begleite
Über mich
Ich arbeite seit vielen Jahren mit Teams, Führungskräften und Organisationen. Mein Fokus war schon immer derselbe: den Beziehungsraum in der Arbeitswelt stärken.
Dort, wo Tempo, Druck und Erwartungen steigen, braucht es Ruhe, Klarheit und echte Begegnung. Genau das bringe ich mit.
Ich arbeite ruhig, strukturiert aber auch kreativ einfühlsam und immer praxisnah. Ich höre gut zu, nehme Stimmungen wahr und spreche Dinge an, die sonst untergehen. Ohne Druck mit Metoden und Interventionen, die gut zum Kontext passen.
Meine Art zu moderieren
Was mir wichtig ist:
kleine Gruppen
viel Raum für ehrliche Gespräche
klare, einfache Methoden
psychologische Tiefe ohne Überforderung
Ergebnisse, die wirklich in den Alltag passen
Wenn ihr jemanden sucht, der einfach nur „ein Training durchzieht“, bin ich nicht der Richtige.
Wenn ihr jemanden wollt, der euch hilft, eure Zusammenarbeit auf einer menschlichen Ebene zu stärken – dann passt es gut.
Unternehmen mit denen ich zusammengearbeitet habe
Konzerne
KMU, Start-ups & Institutionen
Wie wir zusammenarbeiten können
Bevor wir starten, klären wir in einem kurzen Gespräch, worum es euch wirklich geht. Auf dieser Basis bereite ich einen Ablauf vor, der zu eurem Team passt – übersichtlich, verständlich und mit genügend Raum für Austausch und Reflexion.
Der Workshop findet in Berlin, an Eurem Standort oder online statt. Wir arbeiten konzentriert, im guten Tempo und mit Methoden, die eure Themen verständlich machen, statt sie zu verkomplizieren. Am Ende gibt es eine kurze Zusammenfassung und klare nächste Schritte.
Ich passe gut zu Teams, die bereit sind, sich ihre Zusammenarbeit in Ruhe anzuschauen, ehrlich miteinander zu sprechen und gemeinsam Orientierung zu finden. Wenn ihr einen Workshop wollt, der menschlich, strukturiert und alltagsnah ist, könnten wir gut zusammenarbeiten.
Ich freue mich darauf, euch kennenzulernen.