Teamcoaching in Berlin & online
Euer Team funktioniert, aber irgendetwas reibt? Wenn Rollen unklar sind, Spannungen entstehen oder Kommunikation schwerfällt, leidet schnell die Zusammenarbeit. Teamcoaching hilft, solche Dynamiken gemeinsam zu verstehen und zu verändern.
Aus eigener Führungs- und Gründungserfahrung kenne ich viele dieser Situationen auch aus der Praxis. Hier findest du mehr zur Arbeit als Teamcoach.
Teamcoaching bedeutet, gemeinsam an der Zusammenarbeit eines bestehenden Teams zu arbeiten. Wir machen Muster und Spannungen sichtbar, klären Rollen und Erwartungen und entwickeln konkrete Lösungen für euren Arbeitsalltag. So entstehen klarere Absprachen, bessere Entscheidungen und ein stärkeres Miteinander. In einem kostenfreien Vorgespräch schauen wir gemeinsam, ob Teamcoaching für euch gerade der richtige Ansatz ist.
Seiteninhalte
Themen & Ergebnisse
Teamcoaching setzt dort an, wo Zusammenarbeit im Alltag schwierig wird: Rollen und Verantwortlichkeiten sind unklar, Konflikte bleiben unausgesprochen, Entscheidungen ziehen sich oder Veränderungen bringen Unruhe ins Team. Gemeinsam machen wir sichtbar, was dahinterliegt, und entwickeln Lösungen, die im Arbeitsalltag funktionieren.
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Raum für ehrliche Gespräche schaffen, Missverständnisse sichtbar machen und neue Formen des Austauschs entwickeln. So entsteht mehr Klarheit und Verbindung im Team.
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Unterschiedliche Perspektiven verstehen, unausgesprochene Themen ansprechen und Konflikte konstruktiv bearbeiten. Spannungen werden nicht verdrängt, sondern genutzt. Mehr dazu findest du in meinem Artikel zum Konfliktmanagement im Team.
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Gemeinsam anschauen, was im Alltag Energie kostet und was stärkt. Wege finden, mit Druck besser umzugehen und als Team auch in anstrengenden Phasen handlungsfähig zu bleiben.
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Klären, welche Rolle Führung im Team einnimmt, wo Entscheidungen liegen und wie viel Verantwortung das Team selbst übernimmt. So entstehen klare Erwartungen und mehr Orientierung in der Zusammenarbeit.
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Gemeinsam anschauen, wer welche Verantwortung trägt und wo Erwartungen auseinandergehen. Das schafft Orientierung, reduziert Reibung und gibt Sicherheit im Alltag. Mehr dazu findest du in meinem Artikel zu Rollen und Verantwortlichkeiten im Team.
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Gemeinsam Optionen anschauen, Prioritäten klären und ins Handeln kommen. Entscheidungen werden verständlich, abgestimmt und im Team mitgetragen.
So kann ein Teamcoaching ablaufen
Jedes Team ist anders und braucht etwas anderes. Trotzdem folgen viele meiner Teamcoachings einer ähnlichen Bewegung: vom gegenseitigen Verstehen über die konkreten Themen bis zu Veränderungen im Arbeitsalltag.
Typischer Rahmen: 6–10 Sessions à 2,5–3 Stunden, meist im Abstand von 2–4 Wochen
Mein Ansatz aus eigener Führungs-
und Teamerfahrung
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Systemisch ausgebildeter Coach, Teamcoach und Berater (isiberlin / SG) mit zusätzlicher Ausbildung in Team- und Organisationsentwicklung
Über 10 Jahre Coaching Erfahrung, u. a. mit rund 20 Gründer- und Projektteams pro Jahr
Eigene Gründungs und Führungserfahrung (bettercoach, HR- und Coaching-Plattform mit 50 Mitarbeiter:innen)
Arbeit mit Start ups, Projektteams, pädagogischen Teams und Führungsteams
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Ich lasse Raum, damit Teams ihre eigenen Lösungen entwickeln
Gleichzeitig gebe ich Impulse, wenn es gerade hilfreich ist
Fokus auf Eigenlösungsfähigkeit, Klarheit und Zusammenarbeit im Alltag
Teams beschreiben meine Arbeit oft als ruhig, klar, wertschätzend und praxisnah
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Systemisches Coaching
Loop Ansatz
Gallup Strengths
Gewaltfreie Kommunikation
Interventionen aus der Mediation
Investition in Teamcoaching
Klarheit im Team
6 Sessions à 2 Stunden + je 30 Minuten Vorbereitung
Unternehmen bis 50 Mitarbeitende
Gesamtinvestition: 3.000 EUR zzgl. MwSt
Unternehmen ab 50 Mitarbeitende
Gesamtinvestition: 3.750 EUR zzgl. MwSt
Vertiefung im Team
10 Sessions à 2 Stunden + je 30 Minuten Vorbereitung
Unternehmen bis 50 Mitarbeitende
Gesamtinvestition: 5.000 EUR zzgl. MwSt
Unternehmen ab 50 Mitarbeitende
Gesamtinvestition: 6.250 EUR zzgl. MwSt
Teams & Menschen, die ich begleiten durfte
Konzerne
KMU, Start-ups & Institutionen
Infos zu Teamcoaching Berlin
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Wir starten mit einem kostenfreien Kennenlernen. Danach klären wir gemeinsam Themen, Ziele und den zeitlichen Rahmen. Die Sessions finden meist alle 3–4 Wochen statt und dauern jeweils 2 Stunden inklusive kurzer Pausen.
Je nach Bedarf arbeite ich mit einzelnen Teammitgliedern, Führungskräften oder mit dem ganzen Team. Die Begleitung orientiert sich an euren Zielen, euren Strukturen und eurem Alltag. Ihr bekommt keine Standardlösung, sondern einen passenden Rahmen für eure Entwicklung.
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Für Teams und Gruppen, die grundsätzlich arbeitsfähig sind und ihre Zusammenarbeit verbessern möchten – z. B. Projektteams, Führungsteams, pädagogische Teams oder Gründungsteams.
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Die Gesamtkosten hängen vom Umfang (6 oder 10 Sessions) und von der Unternehmensgröße ab. Jede Session umfasst 2 Stunden Teamcoaching plus 30 Minuten Vorbereitung.
Klarheit im Team (6 Sessions à 2 Stunden + je 30 Min. Vorbereitung):
– bis 50 Mitarbeitende: 3.000 EUR zzgl. MwSt
– ab 50 Mitarbeitende: 3.750 EUR zzgl. MwStVertiefung im Team (10 Sessions à 2 Stunden + je 30 Min. Vorbereitung):
– bis 50 Mitarbeitende: 5.000 EUR zzgl. MwSt
– ab 50 Mitarbeitende: 6.250 EUR zzgl. MwStWir klären im Kennenlernen, welches Format für euer Team sinnvoll ist.
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In der Regel arbeite ich in meinen eigenen Räumen in Berlin. In Ausnahmefällen sind auch Termine bei euch vor Ort möglich. Falls externe Räume benötigt werden, kommt ggf. eine Raummiete hinzu.
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Teamcoaching arbeitet mit einem konkreten Team an Themen der Zusammenarbeit.
Teamentwicklung geht darüber hinaus und bezieht auch Strukturen, Rollen und Kultur der gesamten Organisation mit ein. -
Manchmal ja. Für akute, klar umrissene Themen kann ein kompakter Coaching-Tag schon viel bewegen – wie in diesem Praxisbeispiel: Teamcoaching an einem Tag: Reicht das wirklich?. Für tieferliegende oder wiederkehrende Themen empfehle ich eher den mehrteiligen Prozess oben.
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Die Teams probieren Vereinbartes im Arbeitsalltag aus. In den folgenden Sessions reflektieren wir gemeinsam, was gut funktioniert hat und wo es noch Unterstützung braucht.
Impulse zu Teamcoaching & Zusammenarbeit
Kostenfreies Kennenlernen
In einem kurzen Erstgespräch schauen wir gemeinsam, was euer Team gerade braucht und ob Teamcoaching für euch passt. Ihr bekommt Raum, eure Themen zu sortieren und einen ersten Eindruck von meiner Arbeitsweise.
Wenn es stimmig ist, klären wir die nächsten Schritte. In der Regel treffen wir uns in meinen Räumen in Berlin, in Ausnahmefällen auch bei euch vor Ort oder online.