Teamcoaching in Berlin & online
Euer Team funktioniert, aber irgendetwas reibt? Wenn Rollen unklar sind, Spannungen entstehen oder Kommunikation schwerfällt, leidet schnell die Zusammenarbeit. Ich bringe eigene Führungs- und Gründungserfahrung mit und kenne diese Dynamiken in Teams aus der Praxis.
Im Teamcoaching entsteht ein geschützter Raum, um diese Dynamiken sichtbar zu machen und neue Formen der Zusammenarbeit zu entwickeln. Das Ergebnis sind klarere Rollen, bessere Absprachen, gemeinsame Entscheidungen und ein spürbar stärkeres Miteinander. In einem kostenfreien Gespräch schauen wir gemeinsam, ob Teamcoaching gerade passt.
Seiteninhalte
Themen & Ergebnisse
Die Teams stehen oft vor ähnlichen Herausforderungen: Verantwortung ist unklar, Konflikte bleiben unausgesprochen und Struktur fehlt. Im Coaching schaffe ich Raum für ehrliche Gespräche und praktische Lösungen, damit die Zusammenarbeit sich leichter anfühlt.
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Raum für ehrliche Gespräche schaffen, Missverständnisse sichtbar machen und neue Formen des Austauschs entwickeln. So entsteht mehr Klarheit und Verbindung im Team.
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Unterschiedliche Perspektiven verstehen, unausgesprochene Themen ansprechen und Konflikte konstruktiv bearbeiten. Spannungen werden nicht verdrängt, sondern genutzt. Hier habe ich zum Thema Konfliktlösung einen Artikel geschrieben.
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Gemeinsam anschauen, was im Alltag Energie kostet und was stärkt. Wege finden, mit Druck besser umzugehen und als Team auch in anstrengenden Phasen handlungsfähig zu bleiben.
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Rolle und Verantwortung im Team besprechen, Erwartungen sortieren und Klarheit schaffen. Führung wird greifbarer und unterstützt eine gute Zusammenarbeit.
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Gemeinsam anschauen, wer welche Verantwortung trägt und wo Erwartungen auseinandergehen. Das schafft Orientierung, reduziert Reibung und gibt Sicherheit im Alltag. Wie ich das konkret angehe, habe ich hier aufgeschrieben.
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Gemeinsam Optionen anschauen, Prioritäten klären und ins Handeln kommen. Entscheidungen werden verständlich, abgestimmt und im Team mitgetragen.
Mein Ansatz aus eigener Führungs-
und Teamerfahrung
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Systemisch ausgebildeter Coach und Berater (isiberlin / SG) mit zusätzlicher Ausbildung in Team- und Organisationsentwicklung
Über 10 Jahre Coaching Erfahrung, u. a. mit rund 20 Gründer- und Projektteams pro Jahr
Eigene Gründungs und Führungserfahrung (bettercoach, HR- und Coaching-Plattform mit 50 Mitarbeiter:innen)
Arbeit mit Start ups, Projektteams, pädagogischen Teams und Führungsteams
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Ich lasse Raum, damit Teams ihre eigenen Lösungen entwickeln
Gleichzeitig gebe ich Impulse, wenn es gerade hilfreich ist
Fokus auf Eigenlösungsfähigkeit, Klarheit und Zusammenarbeit im Alltag
Teams beschreiben meine Arbeit oft als ruhig, klar, wertschätzend und praxisnah
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Systemisches Coaching
Loop Ansatz
Gallup Strengths
Gewaltfreie Kommunikation
Mediation
Holakratie
Investition in Teamcoaching
Klarheit im Team
6 Sessions à 2–2,5 Stunden inkl. kostenfreiem Kennenlernen + Vor- und Nachbereitung
Unternehmen bis 50 Mitarbeitende
Gesamtinvestition: 3.600 EUR zzgl. MwSt
Unternehmen ab 50 Mitarbeitende
Gesamtinvestition: 4.500 EUR zzgl. MwSt
Vertiefung im Team
10 Sessions à 2–2,5 Stunden inkl. kostenfreiem Kennenlernen + Vor- und Nachbereitung
Unternehmen bis 50 Mitarbeitende
Gesamtinvestition: 6.000 EUR zzgl. MwSt
Unternehmen ab 50 Mitarbeitende
Gesamtinvestition: 7.500 EUR zzgl. MwSt
Teams & Menschen, die ich begleiten durfte
Konzerne
KMU, Start-ups & Institutionen
Infos zu Teamcoaching Berlin
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Wir starten mit einem kostenfreien Kennenlernen. Danach klären wir gemeinsam Themen, Ziele und den zeitlichen Rahmen. Die Sessions finden meist alle 2–4 Wochen statt und dauern jeweils 2 bis 2,5 Stunden inklusive kurzer Pausen.
Je nach Bedarf arbeite ich mit einzelnen Teammitgliedern, Führungskräften oder mit dem ganzen Team. Die Begleitung orientiert sich an euren Zielen, euren Strukturen und eurem Alltag. Ihr bekommt keine Standardlösung, sondern einen passenden Rahmen für eure Entwicklung.
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Für Teams und Gruppen, die grundsätzlich arbeitsfähig sind und ihre Zusammenarbeit verbessern möchten – z. B. Projektteams, Führungsteams, pädagogische Teams oder Gründungsteams.
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Die Gesamtkosten hängen vom Umfang ab (6 oder 10 Sessions) und von der Unternehmensgröße.
Klarheit im Team (6 Sessions):
– bis 50 Mitarbeitende: 3.600 EUR zzgl. MwSt
– ab 50 Mitarbeitende: 4.500 EUR zzgl. MwStVertiefung im Team (10 Sessions):
– bis 50 Mitarbeitende: 6.000 EUR zzgl. MwSt
– ab 50 Mitarbeitende: 7.500 EUR zzgl. MwStWir klären im Kennenlernen, welches Format für euer Team sinnvoll ist.
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In der Regel arbeite ich in meinen eigenen Räumen in Berlin. In Ausnahmefällen sind auch Termine bei euch vor Ort möglich. Falls externe Räume benötigt werden, kommt ggf. eine Raummiete hinzu.
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Teamcoaching arbeitet mit einem konkreten Team an Themen der Zusammenarbeit.
Teamentwicklung geht darüber hinaus und bezieht auch Strukturen, Rollen und Kultur der gesamten Organisation mit ein. -
Manchmal ja. Für akute, klar umrissene Themen kann ein kompakter Coaching-Tag schon viel bewegen – wie in diesem Praxisbeispiel: Teamcoaching an einem Tag: Reicht das wirklich?. Für tieferliegende oder wiederkehrende Themen empfehle ich eher den mehrteiligen Prozess oben.
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Die Teams probieren Vereinbartes im Arbeitsalltag aus. In den folgenden Sessions reflektieren wir gemeinsam, was gut funktioniert hat und wo es noch Unterstützung braucht.
Kostenfreies Kennenlernen
In einem kurzen Erstgespräch schauen wir gemeinsam, was euer Team gerade braucht und ob Teamcoaching für euch passt. Ihr bekommt Raum, eure Themen zu sortieren und einen ersten Eindruck von meiner Arbeitsweise.
Wenn es stimmig ist, klären wir die nächsten Schritte. In der Regel treffen wir uns in meinen Räumen in Berlin, in Ausnahmefällen auch bei euch vor Ort oder online.