Teamcoaching & Supervision für Kitas, Horte und pädagogische Teams in Berlin
Konflikte im Kita-Team, unklare Rollen, Spannungen im Kollegium – das kennen viele pädagogische Teams. Zwischen Betreuung, Dokumentation und Elternarbeit bleibt wenig Raum, um gemeinsam auf die Zusammenarbeit zu schauen. Missverständnisse stapeln sich, Erwartungen bleiben unausgesprochen, Teamkonflikte schwelen.
Oft braucht es nur einen moderierten Rahmen, um wieder ins Gespräch zu kommen. Dann begleite pädagogische Teams in Berlin mit Teamcoaching, Teamentwicklung und Supervision – wenn Konflikte im Kita-Team die Zusammenarbeit belasten oder ein Teamtag her muss, der wirklich etwas bringt.
Themen & Ziele
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Wo viele Menschen mit unterschiedlichen Haltungen und Bedürfnissen eng zusammenarbeiten, entstehen Konflikte. Oft schwelen sie lange im Hintergrund – bis ein moderierter Rahmen hilft, sie offen anzusprechen.
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Gute Zusammenarbeit entsteht nicht von selbst. Wenn gemeinsame Absprachen fehlen oder Erwartungen unausgesprochen bleiben, kostet das täglich Energie – und lässt sich mit dem richtigen Austausch klären.
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Wer ist wofür verantwortlich? In gewachsenen Kita- und Hort-Teams sind Rollen oft ungeklärt. Das führt zu Doppelarbeit, Frust und dem Gefühl, dass manche mehr tragen als andere.
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Wenn Leitung und/oder Erzieher:innen unterschiedliche Sprachen sprechen, entsteht schnell Misstrauen. Hier hilft ein moderierter Raum, in dem beide Seiten gehört werden und Klarheit entsteht.
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Feedback ist im Kita- und Hort-Alltag selten selbstverständlich. Wenn es fehlt oder falsch ankommt, bleiben Spannungen bestehen – dabei ist es einer der wirksamsten Hebel für bessere Zusammenarbeit.
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Die Arbeit mit Kindern ist emotional anspruchsvoll. Wenn das Kita- oder Hort-Team dauerhaft unter Druck steht, leidet die Zusammenarbeit. Gemeinsam zu schauen, was belastet und was stärkt, ist oft der erste wichtige Schritt.
Wie wir zusammenarbeiten können
Je nach Situation begleite ich Teams einmalig oder über mehrere Termine hinweg.
Teamtag moderieren
1–2 Tage mit dem gesamten Team
Ein moderierter Teamtag schafft Raum für Gespräche, die im Alltag keinen Platz finden. Wir schauen gemeinsam auf Kommunikation, Erwartungen, Rollen – oder was gerade drückt. Ich bringe die Struktur und passende Themen für euren Kita-Teamtag mit, das Team bringt die echten Fragen.
Regelmäßiges Teamcoaching
Begleitung über mehrere Termine
Im Teamcoaching arbeiten wir an konkreten Situationen aus eurem Alltag. Was beschäftigt euch gerade? Was kommt zwischen den Terminen auf? Das fließt direkt ein. So entsteht Schritt für Schritt mehr Klarheit – in der Kommunikation, in den Rollen, im Miteinander. Coaching für Kita-Leitung und Erzieher:innen kann dabei unterschiedlich aussehen.
Supervision für pädagogische Teams
Regelmäßiger Reflexionsraum im Arbeitsalltag
Viele pädagogische Teams wünschen sich einen festen Rahmen, um schwierige Situationen gemeinsam zu besprechen: Konflikte im Kita-Team, belastende Momente mit Eltern, Spannungen im Kollegium. Supervision hilft, Perspektiven zu erweitern, Teamkonflikte zu bearbeiten und handlungsfähig zu bleiben.
Wie ich arbeite
Wie ich arbeite
Systemisch, praxisnah, ohne überflüssige Theorie. Ich arbeite mit dem, was euer Team mitbringt – echten Situationen, echten Spannungen, echten Fragen. Mir ist wichtig, dass die Arbeit im Raum auch im Alltag ankommt. Keine Erkenntnisse, die am nächsten Tag verpufft sind – sondern Klarheit, die bleibt. Teams beschreiben meine Arbeit oft als ruhig, klar und wertschätzend. Raum für Ich und Wir – und gleichzeitig konkret genug, um weiterzukommen.
Tandem bei Teamtagen
Größere Teamtage begleite ich gemeinsam mit Leonie von Uthmann. Leonie ist Diplom-Psychologin, systemische Coach und Beraterin – mit einem Hintergrund in Organisationsentwicklung, Change-Prozessen und Mediation. Was wir zusammen einbringen: zwei Perspektiven im Raum, mehr Kapazität für große Gruppen und ein eingespieltes Tandem, das auch in schwierigen Momenten ruhig bleibt.
Häufige Fragen
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Wir starten mit einem kurzen, kostenfreien Gespräch. Dort schauen wir gemeinsam, was euer Team gerade beschäftigt und welches Format passt – ob Teamtag, Teamcoaching oder Supervision für euer Kita- oder Hort-Team. Danach bekommt ihr einen konkreten Vorschlag.
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Ich begleite pädagogische Teams ab etwa 5 Personen – nach oben gibt es keine feste Grenze. Den Workshop im Hort Bienenschwarm haben wir mit 40 Erziehenden durchgeführt. Bei größeren Gruppen arbeite ich oft im Co-Lead mit Leonie von Uthmann.
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In der Regel komme ich zu euch – in eure Kita, euren Hort oder einen externen Seminarraum. So bleibt der Aufwand für euer Team gering. Online ist bei Bedarf auch möglich.
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Die Kosten hängen von Format, Dauer und Gruppengröße ab. Für gemeinnützige Einrichtungen und Träger gibt es angepasste Konditionen. Nach dem ersten Gespräch bekommt ihr ein transparentes Angebot.
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Nein, im Gegenteil. Viele Teams kommen genau in solchen Momenten zu mir. Ein externer Rahmen hilft, Konflikte im Kita-Team anzusprechen, die intern feststecken.
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Ja, und das empfehle ich oft. Ein Teamtag ist ein guter Einstieg – aber nachhaltige Veränderung in pädagogischen Teams entsteht über Zeit. Viele Einrichtungen entscheiden sich nach einem ersten Format für eine regelmäßige Begleitung oder Supervision.
