Coaching Berlin Mitte – fokussiertes Arbeiten am Whiteboard.

Coaching Berlin Mitte. Denken, fühlen. wachsen.

Für Einzelpersonen, Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und Teams - die sich weiterentwickeln wollen

Life Coaching Berlin – ruhiger Coaching-Raum mit Blick ins Grüne.

Durch die Decke denken & fühlen

Life Coaching & berufliche Neuorientierung  

Du gewinnst Klarheit über persönliche Themen wie Persönlichkeitsentwicklung, berufliche Neuorientierung, Lebensziele, Work-Life-Balance, Beziehungen oder Krisen und findest Lösungen, die zu dir passen.

Business Coaching Berlin – intensive Diskussion in der Gruppe.

Business Coaching für Mitarbeitende & Führungskräfte

Berufliche Herausforderungen betrachten wir aus neuen Perspektiven, sodass du einen Weg einschlägst, der stimmig mit deinen Stärken und Werten ist, um als Persönlichkeit und Führungskraft zu wachsen.

Teamentwicklung Berlin – lebendiger Team-Workshop in Aktion.

Teamentwicklung & Teamcoaching

Euer Team wächst in Bereichen wie Feedback, Kommunikation, Führung, Kultur und Resilienz, um eine tiefere Zusammenarbeit und ein gesundes, nachhaltiges Wachstum zu erreichen.

Wozu durch die Decke? Für eine gesunde Weiterentwicklung

Herausforderungen, Wendepunkte und Krisen sind oft schwer allein zu bewältigen. Ein Blick von außen bringt Klarheit und eröffnet neue Möglichkeiten – um »durch die eigene Decke« zu denken. Genau darum geht es im Coaching: ein lebendiger Prozess, der neue Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen zulässt.

Das ist keine Kleinigkeit, aber es lohnt sich wahnsinnig: Es bringt Lebendigkeit, Wachstum und Selbstbewusstsein. In diesen Situationen stehe ich Einzelpersonen, Führungskräften und Teams als systemischer und psychodynamischer Coach zur Seite.

Langjährige Erfahrung als Gründer & Coach - immer mit Feingefühl

Coaching Prenzlauer Berg – entspannter Moment im Gespräch.

    • Gründer und Geschäftsführer der L&D-Plattform bettercoach.io

    • Ausbildung als systemischer und psychodynamischer Coach

    • Kernstärken: einfühlsam, flexibel, fördernd, pragmatisch, kreativ

    • Kernwerte: Gemeinschaft, Gerechtigkeit, Humor, Lernfreude, Vergebung

  • Mein BWL-Studium und meine ersten Jobs waren keine bewussten Entscheidungen. Erst nach einigen Umwegen habe ich entdeckt, was mich wirklich erfüllt: die Arbeit mit Menschen. Coaching hat mir geholfen, selbst „durch meine eigene Decke“ zu denken – genau das möchte ich auch meinen Klient:innen ermöglichen.

  • Besonders spannend sind die „Themen hinter den Themen“ – das, was oft unter der Oberfläche schlummert. Ich höre aufmerksam zu, stelle die richtigen Fragen und schaffe einen Raum, in dem Gedanken und Emotionen ins Fließen kommen. Oft entsteht dann ein feineres Bewusstsein für das eigene Thema – und mit dieser Klarheit öffnet sich der Raum für neue Lösungen.

Themen, bei denen ich euch begleite. Individuell, kreativ und mit Gespür für das, was gerade wichtig ist.

  • Karriere & berufliche Neuorientierung

    Was willst du wirklich tun – und wofür?

    Es geht nicht nur um den nächsten Job. Es geht darum, wohin du wirklich willst – mit dem, was dir Sinn gibt und was sich gut anfühlt.
    Im Coaching klären wir deinen Weg, deine Optionen – und wie du in Bewegung kommst.
    Für mehr Klarheit, Selbstbestimmung und Freude bei der Arbeit und im Leben.

  • Führung & Leadership mit Haltung

    Führung, die zu dir passt – und ins Team wirkt.

    Ob du als Einzelne:r führst oder ein Team euch gemeinsam weiterentwickeln wollt:
    Wir schauen auf Selbstführung, Haltung und Zusammenarbeit.
    Ihr entwickelt einen Führungsstil, der mit euren Werten synchron ist – und stärkt gleichzeitig die Kultur im Team.

  • Feedback, Werte & Leitbild weiterentwickeln

    Mit Haltung wachsen und gestalten.

    Werte, Vision und Feedbackprozesse sind das Rückgrat einer gesunden Teamkultur.
    Was sind eure Werte? Wozu seid ihr da? Und lebt ihr das im Alltag? Wie gebt ihr euch Feedback?
    Wir entwickeln gemeinsam, was euch ausmacht – und wie ihr es greifbar in eure Arbeit integriert und euch wertschätzendes Feedback gebt.

  • Persönlichkeitsentwicklung & inneres Wachstum

    Du selbst – klarer und verbundener.

    Du lernst dich selbst neu kennen – mit deinen Stärken, Werten und Überzeugungen.
    Was dich ausmacht, was dir wichtig ist und wo du wachsen möchtest, wird klarer.
    Ohne Druck, aber mit Fokus.
    Für eine Entwicklung, die dir wirklich entspricht – warm, ehrlich und mit Raum für alles, was du bist.

  • Beziehungen stärken & Konflikte klären

    Konflikte als Chance für Klarheit.

    Beziehung ist immer da – und manchmal kracht’s. Konflikte machen Angst, aber sie öffnen auch Türen.
    Du lernst, deine Bedürfnisse klarer zu kommunizieren und für dich einzustehen.
    Gemeinsam schaffen wir Räume für echte Klärung – respektvoll, verbindend und lösungsorientiert.

  • Resilienz & Work-Life Balance verbessern

    Wenn’s zu viel wird – und was dann hilft.

    Wenn Kopf und Körper dauerhaft auf Hochtouren laufen, ist oft mehr aus dem Gleichgewicht als nur der Kalender.
    Wir finden gemeinsam heraus, was dich – oder euch als Team – stärkt.
    Mit Methoden aus Achtsamkeit und Embodiment, ganzheitlich und alltagstauglich.

  • Ob wir im Coaching den vertraulichen oder formellen Ton wählen, entscheidest du. In der Regel finden wir das ganz natürlich im ersten Gespräch. Wenn dir das Du angenehmer ist, sag einfach Bescheid – ich arbeite gern persönlich, offen und auf Augenhöhe.

  • Im psychodynamischen Coaching geht es darum, innere Muster zu erkennen – also unbewusste Glaubenssätze, frühe Prägungen oder emotionale Blockaden, die dich heute vielleicht bremsen. Ziel ist es, mehr Selbstverständnis zu gewinnen und von innen heraus Veränderung zu ermöglichen.

    Systemisches Coaching schaut auf dein Umfeld: Wie wirken Beziehungen, Rollen und Dynamiken – zum Beispiel in der Familie oder im Team – auf deine aktuelle Situation? Es geht darum, Zusammenhänge zu erkennen und Lösungen zu finden, die zu dir und deinem Umfeld passen.

    Beide Ansätze ergänzen sich wunderbar: Das eine geht in die Tiefe, das andere in die Weite – für eine Veränderung, die wirklich trägt.

  • Am besten dann, wenn du merkst: Allein drehe ich mich im Kreis. Wenn ein Thema dich länger beschäftigt oder du spürst, dass etwas Neues entstehen will – ist genau der richtige Zeitpunkt, um Unterstützung anzunehmen.

  • Der erste Termin ist ein kostenfreies Kennenlernen. Wir klären, worum es dir geht, was du brauchst und ob die Chemie zwischen uns stimmt. Du bekommst Raum, erste Gedanken zu sortieren – und ein Gefühl dafür, wie ich arbeite.

  • Die Coachings finden virtuell oder vor Ort in meinen Räumen in Berlin Mitte / Prenzlauer Berg, statt – je nachdem, was für dich am besten passt. Bei Teambegleitungen bin ich auch deutschlandweit vor Ort im Unternehmen im Einsatz.

  • Das ist ganz individuell. In der Regel kannst du mit 5-12 Sitzungen rechnen. Wir entscheiden gemeinsam, wieviele Sitzungen für dich sinnvoll und stimmig sind – Schritt für Schritt. Auch nach Abschluss des Coachings können nach Bedarf einzelne Sitzungen gebucht werden.

Antworten auf häufige Fragen

Führungskräfte Coaching Berlin – aktive Gruppenarbeit im Workshop.

Kostenfreies Kennenlernen für dein Coaching in Berlin Mitte oder online

Ich freue mich darauf, eure Entwicklung zu unterstützen. Dabei biete ich alle Formate und Themen sowohl in Präsenz als auch virtuell an – auf Deutsch und Englisch.

Am Anfang steht unser Kennenlernen. In einem kostenfreien Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob wir gut zusammenpassen und wie ich dich in deinem Thema mit Coaching unterstützen kann. In etwa 20 bis 30 Minuten verschaffen wir uns einen ersten Überblick – ganz unkompliziert, entweder telefonisch oder online. Danach kannst du entscheiden, wie es für dich weitergeht.